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先輩スタッフからあなたへ

明日に恋できる会社、
本気でそうに思っています。

弊社社長は「人材」を「人財」と捉えており、人の成長・育成に重点を置いています。
例え他の会社で働いたとしても通用する人間を育てる、
人財輩出企業にするという言葉に愛を感じます。
明日に恋できる会社、そんな会社に勤めることができたと本気で思っています。
1日1日を大切に生きていきたいですね。

ドンドンダウンウェンズデー店長
        渡辺 貴志

この人と働けて本当に良かった!
お互い切磋琢磨しあいながら働ける環境

弊社は、お客様の生の声や、現場スタッフからの提案などを
スピード決定の出来るIT手段を使って取り上げ、
全員参加型の全員経営というスタイルが「自分もこの会社の一員として働いているんだ!」
とひしひしと実感出来る会社です。

ゴールディーズ熊谷店店長
      前村

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福利厚生

飲みニュケーション費用

月1回2,000円/人まで、会社で食事会、飲み会の費用を負担します。
従業員に大人気の制度です。

100回帳

会社の勉強会やイベントに参加すると300円分のスタンプがもらえる制度です。100個たまると30,000円分の商品券と交換できます。

表彰制度

売上ダービー、売上ギネス、ブログコメント賞、サンクスカード表彰、優秀社員賞、社長賞 など。1,000円~50,000円の商品券が、副賞として授与されます。

その他福利厚生

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、定期健康診断、従業員割引制度(店内の商品が30~50%OFFで買えます)、社員旅行、慶弔見舞金等々。

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社員研修制度

3KM研修

毎年年末に行われるSKM(スリーケイエム)とは個人・家庭・会社それぞれの夢や目標を設定して、 それをかなえていく取組です。 プリマベーラの社員、アルバイトは全員、毎年1月に自分の今年一年間のワクワクするような 夢や目標を設定することからはじまります。 その夢や目標を毎日の朝礼で見てから仕事をスタートすることが、 モチベーションが高いスタッフが多い1つの理由です。

経営計画発表会

経営計画発表会では、前期の結果報告と今期の方針が発表され、全社で経営方針を 共有し新たな目標に向かって、最善を尽くすことを誓います。この発表会で会社全体 の今後の進む道を明確に発表するので、社員全員のベクトルが揃います。年に一度の 社員表彰もここで行われます。経営計画発表会の表彰の壇上に上がることが社員の ステータスの一つです。

ベクトル勉強会

社長の作ったベクトル用語集を使って毎週勉強会。「仕事とは?」にはじまり、経営戦略、マーケティング、会社の歴史、社員の秘密などのぼる話題は多岐。社員だけでなく、アルバイトも聞いて価値観を合わせているのがプリマベーラの強みの一つです。

社長との飲み歩き会

プリマベーラでは、本気で働き、本気で遊ぶ。だから遊び方も徹底してます。平均7時間半社長と社員、アルバイトで飲み、語り、遊びます。社長と社員の距離が近いから風通しがよく、ダイレクトに方針が伝わります。それが強い組織づくりの秘訣の一つです。

ベンチマーキング

ベンチマーキングとは他社に行って、成果の出た取組を自社に取り入れること。プリマベーラでは、真似ることを恥としないで、美徳とします。オリジナリティは、真似をし続ける先に生まれるもの。だから、県外の同業他社や異業種からドンドンよいことを真似します。         社長を中心に、社員全員が自分のお店をよくすることに貫欲です。

社員旅行

年に一回、社員全員でバスに乗って-泊二日の小旅行に出かけます。 行先、企画、段取り全てを社員が担当。多くの社員はこの日を待ちわびています。 社長と社員が同じ時間と同じ場所と同じ体験を共有し、 通常の上司・部下以上の親密な関係を築き上げています。

ITスキル勉強会

中小企業では、ITスキルが遅れがち。そこで、社長を中心にITを積極的に活用し社内の業務効 率アップを図って、成果が出たことをこの勉強会でどんどん社員にシェア。時には社外講師を呼ぶことも。lT導入による業務効率の向上に投資を惜しみません。

募集要項

初任給月給21万
諸手当◆ 管理職手当
店長手当20,000円~30,000円
スーパーバイザー手当40,000円~60,000円
事業部長手当80,000円~100,000円
◆ 家族手当
(1)配偶者手当一律5,000円
(2)子供手当3,000円
◆ 通勤手当
(1)自動車通勤、ガソリン代補助
(2)電車通勤 定期購入料金の実費
賞与年2回 (夏季賞与6月支給、冬季賞与12月支給)
休日休暇年間休日108日、慶弔休暇、長期有給休暇
(1年に1回、連続5日間のリフレッシュ休暇)、週休2日制、年次有給休暇制度ほか
提出書類履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書
選考方法説明会、面接

選考の流れ

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